2025/10/5
「安定×成長」が若手採用の決め手――中小企業が今すぐ変えるべき人事戦略
学校法人「産業能率大学総合研究所」が2025年度入社の新入社員を対象に実施した調査で、年功序列型の人事制度を望む声が56.3%と、成果主義を上回ったとのことです。出所：20250715_2025年度 新入社員の会･･･
2024/9/9
ジョブ型人事指針が公表
ジョブ型人事推進会議が2024年9月5日に開催されたようですね。https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/jobgatajinji/dai1/giji･･･
2023/12/13
人事評価制度の運用を正しく理解しよう
最近はジョブ型、メンバーシップ型といった雇用方法の違いや、職務等級制度、役割等級制度、職能資格制度の違いや良し悪しについてさまざまな論調が見受けられます。どのような人事評価制度でもメリット、デメリットがあるので、どの･･･
2023/2/15
企業のジョブ型思惑と新卒のギャップ
2022年4月30日～ 5月26日に(株)リクルート就職みらい研究所さんで実施された『大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」』インターネット調査によると・・・＜貢献と報酬の関係＞●項目8の「A：給与は高いが、個･･･
2020/11/9
パート賃上げ過去最高
経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三（フジタ マサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「7年連続過去最高 パート賃上げ率2.64%」・小売り企業などでパートの待遇改善が･･･
2020/11/1
テレワーク時代の人事評価
先日の日経MJに次のような記事がありました。「オフィスレス先駆者に学ぶ 様々なツール駆使し意思疎通」・在宅勤務やリモートワークが取りざたされているが、コロナ禍のずっと前からオフィスを持たず運営してきた企業は少･･･
2020/2/6
働き方改革は労務問題ととらえない
先日の日経MJに次のような記事がありました。「働き方改革 中間管理職しわ寄せ！？」 ・中間管理職の6割が働き方改革によって自分の業務負担が増えたと考えていることが、パーソル総合研究所の調査でわかった。残業規制の導･･･
2016/3/21
右腕の存在は重要
下の図1は少し古い中小企業庁の調査ですが、これによると経営者に「右腕」が存在している企業の方が従業者増加率が高い、 と言う結果が表れているようです。 図1単純には言えませんが、従業員が増えているということ･･･
2016/3/21
次世代幹部をどうつくるか
中小企業にとって優秀な社員を確保、採用することは課題の一つです。成長過程では、社長自ら「スカウト」してくることも必要ですが、ある程度の組織なってくると、社内で幹部人材を育成していく仕組みをつくりたいところです。･･･
2016/3/21
多面評価
人事コンサルティングをしていると、360度評価のようなものはどうかと、時々聞かれるのですが、注意点はいろいろとありますよね。特に部下が上司を評価するといったケースでは、人間関係的にもなかなか日本の中小企業には馴染･･･
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