人事評価制度のコンサルティング、研修のことなら人事評価制度研究所までお気軽にご連絡ください。

TRAININGInsight Up Co.,Ltd.

第28期(7月)と第29期(9月) 人事コンサルタント養成講座の募集中です

※ ZOOMによるオンライン講座となります。
※ 通常対面講座の受講料は118,000円(税別)ですが、オンライン講座の受講料は98,000円(税別)となります。

★ただし28期については、慣れないオンライン講座移行中ということもあり、特別割引受講料として 78,000円(税別) にてご提供させていただきます。

遠方からの受講者多数!
診断士、社労士、経営者、人事担当者向け
人事コンサルタント養成講座

下記に当てはまる方におススメです。

  • 中小企業診断士、社会保険労務士、税理士の方で、独立したばかりの方。
  • 上記士業の方でこれから独立したいと考えているけれど、専門分野がなくて不安という方。
  • 上記士業の方で人事評価制度や賃金報酬制度についての質問や依頼を受けたが、経験がなく、書籍などを見ても今ひとつよくわからない。実務できちんと提供できるか不安という方。
  • 税理士で顧問先から、人事評価制度や賃金のことについてもよく質問を受けるが、上手くこたえられない。この際人事関係もコンサルティングできるように勉強しておきたいという方。

養成講座4つの特長

1市販の書籍などではわからない、実務上の問題点やポイントをおさえて、基本から応用まで解説いたします。

人事評価制度づくりは市販の本を読んでなんとかしようとしても、その考え方、理論を知らなければ、ただの思いつきのコンサルティングになってしまいます。

人事制度策定に慣れていない中小企業診断士や社会保険労務士、あるいは税理士の方でクライアントにたのまれて、なんとか本を見ながら試行錯誤コンサルティングをしているなんてことはないでしょうか?

ましてや賃金制度、サラリースケールの設計は、従業員の生活設計に直接関わる問題で、法的要素も絡んできます。その理論や背景を知らずに、どこかから持ってきたサンプルやだいたいこれくらいといった感覚で適当につくるのはプロのコンサルタントとしていかがなものでしょうか?

当講座では市販の本などには載っていない、実際の実務に即した実践的な方法が学べます。

2提案のやり方から構築、導入まで人事コンサルティングのすすめ方が全て学べます。

今まで人事評価制度や、賃金報酬制度のコンサルティング経験のない方でも、実践実務で使える手法・ノウハウが身につき、自信を持ってコンサルティングができるようになります。

また、基本をしっかり学ぶため、企業の実態や要望に合わせて自分で応用が利かせられるようになります。

3少人数制。豊富なコンサルティングツールをご用意しています。

当講座は少人数制です。質疑応答スタイルですすめていきますので、気軽にどんどんご質問いただけます。

また、すぐに使え、応用が利くコンサルティングツールを豊富に用意していますので、受講後にご活用いただけます。

4受講後も徹底したフォロー、協業やシナジーもあります。

受講者が実際のコンサルティング現場に入られた際、わからないことや悩んだことがあればメールや電話などでご質問いただけます。

できる限りのフォローをいたします。
チームで対応する案件などの際、受講者の中から優先的にお声がけさせていただきます。

一般企業経営者にも門戸を開きました!

受講対象者

  • 独立したばかり、またはこれから独立したいと考えている中小企業診断士、社会保険労務士の方で、コンサルティングの専門分野を持ちたいと考えている方(士業は主に中小企業診断士、社会保険労務士、税理士を想定しています。他士業の方はお断りすることもございます)
  • 税理士で、顧問先の人事組織面の相談にも対応したいと考えている方
  • 一般企業の経営者または、経営者から派遣される人事担当者で、講座を学んで自社で人事制度をつくりたいと考えている方

留意点

※すでに人事コンサルタントとして活躍されている方や人事制度に詳しい方の情報収集目的には添いませんので受講をお断りしています。

※上記士業ではない一般の方、コンサルティング会社の方の受講はお断りしています。
(士業は主に中小企業診断士、社会保険労務士、税理士を想定しています。他士業の方はお断りすることもございます)

※一般中小企業の経営者の方、または経営者から派遣される人事担当者の方は、ホームページ等で会社の存在・事業実態のあることが確認でき、事前に名刺交換させていただける方に限らせていただきます。(まずはお問い合わせください)

※その他、本講座はコンサルティングの協業、シナジーを目的としていますので、勝手ながら弊社にて選考の上、趣旨に合わないと判断した場合はお断りさせていただくことがあります。

受講者の声

2日間ご丁寧に教えていただきありがとうございました。社会保険労務士や中小企業診断士の試験では教えてもらえないことを、たくさんのツールと丁寧なご指導のおかげで人事制度全体像を把握できたので大変有意義な2日間となりました。次は先生に教えていただいた資料を活用しながら人事制度を構築してみようと思っております。その際、不明点等が発生した場合には相談させて下さい。

社会保険労務士 男性

受講してみて中身はホント濃かったです。もらったツールはびっくりするくらい即戦力に使えるものばかりでした。これでこの受講料は安いです。ちゃんとコンサルやってる方なら30万払ってもおつりがくるはず。評価制度を軸とした人事制度の全体像の整理、という当初目的は十分すぎるほど達成でき大満足です。

中小企業診断士 女性

今まで人事評価制度について断片的な知識しかなかったのですが、今回の講座で設計から導入、支援にいたるまでの一連の流れを学ぶことができとても勉強になりました。
先生に授けていただいたノウハウを復習&実践して使えるようになりたいと思います。
賃金制度はやはり難しかったですが、考え方を学べたことは私にとって大きな収穫です。
またわからないことがあればアドバイスを頂戴いたしたく存じます。
貴重なお話を聞かせていただき、ありがとうございました。

中小企業診断士 / 社会保険労務士 女性

土日はありがとうございました。 少人数で質問のしやすい環境で有意義な時間でした。
今一度、テキストや資料を復習し、顧問先へのフィードバックにつなげたいと思います。
読み進める中で疑問点がでてきましたら、メールで先生へ質問させていただくこともあろうかと思います。その際にはどうぞよろしくお願いいたします。

特定社会保険労務士 女性

先日は2日間の研修ありがとうございました。
何冊も人事制度の本を読んでわからなかった箇所が一気に解消されました。
先生の財産である資料やデータもたくさんいただき、大変ありがたく存じます。
とても感動しましたので、とりいそぎ御礼のご連絡です。
ありがとうございました。

社会保険労務士 女性

2日間という短期間で全体像を学べることは本当に有意義でした。
また、エクセルデータもいただけたので、自分で試しながら復習が出来るのは本当にありがたいです。中小企業診断士として(社労士の資格が無くても)、どのような形で携わればよいのかも示していただけたので助かりました。10人以下の事業者であっても、段階的に制度を取り入れることで早く組織的成長が図れるのでは、という印象も持ちました。とはいえ、私が実際に使いこなすには相当準備が必要そうです。
もしかしたらまたいつか、2度目の受講をすることもあるかもしれませんがその節はよろしくお願いいたします。その位、学びの多い講義でした。本当にありがとうございました。

中小企業診断士 女性

これだけの内容なら受講料は安い。データフォーマットや資料の数がすごいです。人事制度と賃金制度の構築は簡単に考えていたけれど、きちんとしたものを提供するとなるとかなり大変で、体系だった人事制度を設計するには、本を読んだり我流では無理なんだとわかりました。

中小企業診断士 男性

2日間ありがとうございました!
評価制度、等級制度、賃金制度など論点が多い人事制度を整理しながら理解することができました。
欧米の人事制度との違いや、時代の流れも理解でき、応用が効きやすくなりますね。
貴重な学びをありがとうございました!

中小企業診断士 男性

土曜・日曜の講座ではお世話になり、ありがとうございました。
わかりやすくご説明いただき、基本的な知識は習得できました。
引き続き復習し、実務につなげていく所存です。
不明な点等が出ましたら、ご迷惑でない範囲でご教示いただけるとありがたいです。
「賃金制度の特別講座(?)」を開催する場合には、是非お知らせください。
その際は上京します。

中小企業診断士 男性

2日間ありがとうございました。
これまで人事制度設計を部分的にしか理解していませんでしたが、体系的に学習することができ、資料も充実しており、複雑な評価制度からの賃金設計までの流れが、非常にわかりやすく理解できました。
また人事制度設計の理解にとどまらず、コンサルタントとして、どのように個別の会社へ落とし込んでいけばよいのかのノウハウが非常にためになりました。

中小企業診断士 男性

開催日程

日 程 主な内容
第28期 1日目 人事制度等級・評価編

2020年7月25日(土)
13:00~17:00

ただいま募集中です

※ ZOOMによるオンライン講座となります。
※ 通常対面講座の受講料は118,000円(税別)ですが、オンライン講座の受講料は98,000円(税別)となります。

★ただし28期は、慣れないオンライン講座移行中ということもあり

特別割引受講料として 78,000円(税別)

にてご提供させていただきます。

  • トータル人事制度の考え方
  • さまざまな人事諸制度
  • 等級、グレード制について
  • 等級、グレード制における役割、責任
  • 等級、グレードの設計方法
  • 社員モデルの設計
  • 人事評価制度の構築
  • 必要な評価軸は何か
  • 評価要素の検討
  • 発揮能力について
  • 情意、態度、取り組み姿勢、行動指針について
  • 思考様式、行動基準、コンピテンシー
  • 基本コンピテンシー
  • 専門コンピテンシー
  • スキルについての考え方
  • 目標管理制度の扱いについて
  • OKRの導入と1on1について
  • 提案書、プロポーザルの作成方法
  • コンサルティングの進行方法
第28期 2日目 賃金制度設計編

2020年7月26日(日)
13:00~17:00

  • 昇格・降格制度について
  • 総合評価の算出方法
  • 賃金報酬制度の構築
  • 報酬の要素
  • 現行賃金の分析
  • さまざまな賃金表と選び方
  • サラリースケール、モデル賃金
  • 賃金設計手法
  • 手当の設計
  • 賃金制度の移行、導入方法

今後の開催予定

日 程 募集の状況
第29期

2020年9月5日(土)、6日(日)

両日とも13:00~17:00

ただいま募集中です

お申し込みの際に「第29期(9月)」を希望とご記載ください。

ZOOMによるオンライン講座となります。

※ 通常対面講座の受講料は118,000円(税別)ですが、オンライン講座の受講料は98,000円(税別)となります。

 

第30期

2020年**月**日(土)、**日(日)

両日とも13:00~17:00

募集開始までしばらくお待ちください

開催場所

通常の対面講座の場合、会場の最寄駅は五反田で行う予定です。

オンライン講座の場合は、ご自宅で受講いただけます(ZOOMをご利用ください)。

受講料金

★通常対面講座118,000円(税別) ★ZOOMによるオンライン講座98,000円(税別)

 

※先に「賃金設計コンサルティングマスター講座」を受講された方は重複する部分がございますので通常対面講座98,000円(税別)で受講いただけます(ZOOMによるオンライン講座の場合は78,000円(税別)で受講いただけます)。

※従来3日間のコースでしたが、受講者の時間的負担を考慮して土日2日間にエッセンスを凝縮し、受講しやすくいたしました。人事制度構築のバイブルとなる詳細なテキストと豊富な設計ツール(CDデータ、またはUSBでご提供)は従来と変わりません。

※人事制度コンサルティングというのはきちんとアウトプットを形にしてご支援先に提供できる、すばらしいコンサルティングメニューだと思います。独立したばかり、またはこれから独立したい中小企業診断士や社会保険労務士、税理士の方にはぜひご自身の専門分野のひとつにしていただければと思います。

養成講座、賃金設計コンサルティング
マスター講座のお問合せ

お問合せはこちらから お問合せはこちらから

賃金設計コンサルティングマスター講座

1賃金制度設計の実務をケース演習を通じてマスターしていただきます。

【人事コンサルタント養成講座】を過去に受講された方々から「等級制度、評価制度は設計できるようになったが、賃金設計はハードルが高く難しい、、、自信がない、、、」といった声を良くいただくことがあります。

お客様の企業に合わせた設計の考え方をどうするか、といったことはやはりある程度経験も必要ですが、まずは自分の手を動かしてやってみることが大切です。

本講座では賃金設計の考え方の基本を学んだ後、ケース演習に取り組み、ご自身で賃金設計~移行シミュレーションまでを体験していただきます。
人事コンサルタント養成講座を受講後、もう一度賃金設計を学びなおしたい、ケース演習に取り組んでみたり、他の手法も学んでブラッシュアップしたい方におすすめの講座です。

2【人事コンサルタント養成講座】を受講していない、初めての方でも、受講いただけます。

「等級制度や評価制度の設計は自分なりに経験がある、、、または本などを読んでだいたい理解している」「賃金の設計方法、導入の実務だけを知りたい」といった方など、当社の人事コンサルタント養成講座をまだ受けてない、初めての方でも受講は可能です。

※既に「人事コンサルタント養成講座」を受講されている方は一部重複する部分がございますので割引価格にて受講いただけます。また同様に、賃金設計“コンサルティング”マスター講座を先に受講後に、人事コンサルタント養成講座を受講される場合も割引価格にて受講いただけます。

3基本となる賃金設計法だけでなく、他の設計方法のバリエーションも学べます。

基本の設計方法に加えて、企業規模に応じた他の設計方法やバリエーションについてもレクチャーいたします。また参考になる特殊な設計事例などについても解説いたします。

開催日程

日 程 主な内容
第1期 賃金設計“コンサルティング”マスター講座

2020年**月**日(日) 10:00~17:00
※途中約45分~1時間の昼食休憩あり

募集開始までしばらくお待ちください

新型コロナウイルスの影響を鑑みつつ開催時期の検討中です。

※ウイルス感染対策のためソーシャルディスタンス確保のために定員を絞らせていただきます。

※またご参加の皆様にマスクの着用でのご参加をお願いいたします。

※コロナウイルス情勢によっては開催を中止することがあります。その際はご指定の口座に受講料の返金対応をさせていただきますので、ご了承のほどお願いいたします。

  • 賃金制度の構築
  • 報酬の要素
  • 現行賃金の分析
  • さまざまな賃金表と選び方
  • サラリースケール、モデル賃金
  • 賃金設計手法
  • 手当の設計
  • 賃金制度の移行、導入方法
    【ケース演習】ご自身で設計から移行までを体験
  • その他の賃金設計法
  • (参考)賃金設計の事例

今後の開催予定

日 程 募集の状況
第2期

2020年**月**日(日) 10:00~17:00

※途中約45分~1時間の昼食休憩あり

募集開始までしばらくお待ちください

第3期

2020年**月**日(日) 10:00~17:00

※途中約45分~1時間の昼食休憩あり

募集開始までしばらくお待ちください

開催場所

通常の対面講座の場合、会場の最寄駅は五反田で行う予定です。

オンライン講座の場合は、ご自宅で受講いただけます(ZOOMをご利用ください)。

受講料金

★通常対面講座88,000円(税別) ★ZOOMによるオンライン講座68,000円(税別)

 

※既に「人事コンサルタント養成講座」を受講された方は、重複する部分がございますので通常対面講座68,000円(税別)で受講いただけます(ZOOMによるオンライン講座の場合は48,000円(税別)で受講いただけます)。
賃金制度設計テキスト、設計ツール(各種資料データをUSBでご提供)を含みます。

養成講座、賃金設計コンサルティング
マスター講座のお問合せ

お問合せはこちらから お問合せはこちらかsら