受講者の声
2日間、ありがとうございました。
賃金制度の難しさや人事戦略にも通ずる奥深さを学ぶことができました。
大変ボリュームのある内容で、消化しきれていないことも多いため、しっかり復習します
週末は、ありがとうございました！
濃い内容で、大変勉強になりました。
賃金は、早速対応しそうな勢いですので、活用させていただきます。
ほんとに、ありがとうございます！
二日間にわたって長時間ご講義いただきありがとうございました。
大変に実務に役立つ内容を、本当に惜しげもなく教えていただきただただ、感謝するばかりです。今後、しっかりテキストとご紹介いただいた書籍を読んで復習したのち、実際の企業様で経験を実践し経験を積んでいきたいと思います。
盛りだくさんで情報の密度が濃い講座でしたが、とても理解しやすくお話いただけて助かりました。
たった二日間なのに成長できた気がします。
復習、実践を通してみると分からないところが出てくるかと思います。
またご相談させていただきます。
２日間と時間は短いのにとても内容が濃いため、その時間内で習得することはなかなか難しいですが、制度の基本を全て網羅していただいているので、後でテキストや資料にあたってきちんと復習することによって、基本的な知識はかなり深められるのではないかと感じました。また、講師の先生の熱意も感じとても充実した講座でした。
目標管理制度は知っていましたが、態度評価や能力評価の組み立てなど勉強になりました。また、賃金制度については構造や組み立て方について未知でしたので、大変勉強になりました。
複雑な計算の上で成り立っていて、賃金制度設計の難しさを知ることができました。
賃金制度見直しも含めた評価制度の指導の依頼がありましたが、断ってよかったと思いました。
最近は評価制度と賃金制度の見直しのときどき相談もあり、今までは断ったりしていましたが、少しずつ相談対応してみようと思えるようになりました。
実務の上では不明な点などが出てくるかもしれませんが、その際には相談に乗っていただけますと大変嬉しいです。
２日間、盛りだくさんの講座を時間延長までしてくださってありがとうございました。
実務的な詳しいお話だけではなく、藤田様のコンサルタントとしての動き方、お客様とのやりとりなどもお聞きすることが出来、非常に濃密な２日間であったと思います。
ここまで詳しくノウハウを教えて下さる講座はなかなかないのではないでしょうか。
2日間ご丁寧に教えていただきありがとうございました。社会保険労務士や中小企業診断士の試験では教えてもらえないことを、たくさんのツールと丁寧なご指導のおかげで人事制度全体像を把握できたので大変有意義な2日間となりました。次は先生に教えていただいた資料を活用しながら人事制度を構築してみようと思っております。その際、不明点等が発生した場合には相談させて下さい。
受講してみて中身はホント濃かったです。もらったツールはびっくりするくらい即戦力に使えるものばかりでした。これでこの受講料は安いです。ちゃんとコンサルやってる方なら30万払ってもおつりがくるはず。評価制度を軸とした人事制度の全体像の整理、という当初目的は十分すぎるほど達成でき大満足です。
これだけの内容なら受講料は安い。データフォーマットや資料の数がすごいです。人事制度と賃金制度の構築は簡単に考えていたけれど、きちんとしたものを提供するとなるとかなり大変で、体系だった人事制度を設計するには、本を読んだり我流では無理なんだとわかりました。
今まで人事評価制度について断片的な知識しかなかったのですが、今回の講座で設計から導入、支援にいたるまでの一連の流れを学ぶことができとても勉強になりました。
先生に授けていただいたノウハウを復習＆実践して使えるようになりたいと思います。
賃金制度はやはり難しかったですが、考え方を学べたことは私にとって大きな収穫です。
またわからないことがあればアドバイスを頂戴いたしたく存じます。
貴重なお話を聞かせていただき、ありがとうございました。
土日はありがとうございました。 少人数で質問のしやすい環境で有意義な時間でした。
今一度、テキストや資料を復習し、顧問先へのフィードバックにつなげたいと思います。
読み進める中で疑問点がでてきましたら、メールで先生へ質問させていただくこともあろうかと思います。その際にはどうぞよろしくお願いいたします。
先日は２日間の研修ありがとうございました。
何冊も人事制度の本を読んでわからなかった箇所が一気に解消されました。
先生の財産である資料やデータもたくさんいただき、大変ありがたく存じます。
とても感動しましたので、とりいそぎ御礼のご連絡です。
ありがとうございました。
2日間という短期間で全体像を学べることは本当に有意義でした。
また、エクセルデータもいただけたので、自分で試しながら復習が出来るのは本当にありがたいです。中小企業診断士として（社労士の資格が無くても）、どのような形で携わればよいのかも示していただけたので助かりました。10人以下の事業者であっても、段階的に制度を取り入れることで早く組織的成長が図れるのでは、という印象も持ちました。とはいえ、私が実際に使いこなすには相当準備が必要そうです。
もしかしたらまたいつか、2度目の受講をすることもあるかもしれませんがその節はよろしくお願いいたします。その位、学びの多い講義でした。本当にありがとうございました。
長時間にわたり、熱のこもった講義をいただきましてありがとうございました。
馴染みのない領域だった一方で、自分自身が会社で取り組んでいる評価制度と共通した部分も多く見出され、評価制度の考え方を垣間見ることもできました。
多くの情報をいただきましたので、消化には時間を要しそうですが、多くのフォーマットもいただきましたので、いろいろと手を動かしながら今後に備えていきたいと考えております。
2日間ありがとうございました！
評価制度、等級制度、賃金制度など論点が多い人事制度を整理しながら理解することができました。
欧米の人事制度との違いや、時代の流れも理解でき、応用が効きやすくなりますね。
貴重な学びをありがとうございました！
土曜・日曜の講座ではお世話になり、ありがとうございました。
わかりやすくご説明いただき、基本的な知識は習得できました。
引き続き復習し、実務につなげていく所存です。
不明な点等が出ましたら、ご迷惑でない範囲でご教示いただけるとありがたいです。
「賃金制度の特別講座（？）」を開催する場合には、是非お知らせください。
その際は上京します。
2日間ありがとうございました。
これまで人事制度設計を部分的にしか理解していませんでしたが、体系的に学習することができ、資料も充実しており、複雑な評価制度からの賃金設計までの流れが、非常にわかりやすく理解できました。
また人事制度設計の理解にとどまらず、コンサルタントとして、どのように個別の会社へ落とし込んでいけばよいのかのノウハウが非常にためになりました。
週末2日間に亘り、ノウハウを伝授いただき誠にありがとうございました。今後の業務に生かせるようにしていきたいと思います。
頭がフル回転させられた２日間でした。ありがとうございました。引き続きよろしくお願いいたします。
2日間、ありがとうございました。興味深いお話で、あっという間に時間が過ぎていきました。貴重なお話と資料を頂戴し、ありがとうございました。
人事制度の導入手法、コンサルティング手法について、詳細かつ具体的に、「すべて」と言っていい程のノウハウを教えていただいたと思います。実際に活用されているフォーマットもすべて提供していただき、即実践につなげることができます。すぐにプロの人事コンサルになれそうです！
2日間にわたり大変勉強になりました。
人事制度の大元、骨格から設計実務にいたるまで教えていただき、ありがとうございました。早速会社にて実践したいと思います。
土日はありがとうございました。本当に内容の濃い講座でとてもためになりました。テキストをしっかり読み返し、自分の武器として育てて行きます。またフォローのメールありがとうございました。今後とも色々とお伺いすることがあるかと思います。なにとぞよろしくお願いいたします。
土日は、濃い時間を過ごすことができました。ありがとうございました。しっかり、自分のものにして、コンサルに繋がるよう、活動していきたいと思います。
二日間どうもありがとうございました。
お陰様で人事制度構築の流れ等、短い中でも何とか理解できたと思います。
賃金は実際やってみて分からないところが出てきたら、またご連絡して質問させていただくかもしれませんが、何卒宜しくお願い致します。
巷の書籍が難しく述べているところをわかりやすく、また中小企業向けや、景気が芳しくないケース等実務に適したご説明をいただき、多くの質問も行うことができ、とても有意義な2日間でした。
かなり密度の濃い2日間で、現在の会社での人事制度の内容、業績評価策定など断片的に行い、学んできた内容が、頭の中でつながっていった気がします。
講義の最中も質問ができたおかげで、あまり疑問を残さずに2日間を過ごすことができました。改めましてありがとうございました。
2日間ありがとうございました。経験に裏打ちされた具体的なお話は、とても分かり易かったです。本当に有益でした。