2012年4月29日 人材育成
中小企業にとって優秀な社員を確保、採用することは課題の一つです。 成長過程では、社長自ら「スカウト」してくることも必要ですが、ある程度の組織なってくると、社内で幹部人材を育成していく仕組みをつくりたいところです。 「優秀 …