研修型人事評価制度導入サービス

3つの特長

1貴社へ訪問して行う研修型で、人事評価制度を構築、導入できます。

貴社へ訪問し、人事評価制度の基本からレクチャー。考え方、作成の方法、事例などを詳細に解説しながら、一緒につくりあげていく研修型の支援サービスです。

経営者や自社の社員の手で自らつくっていくことで、社内への浸透・理解が早く、将来的な修正にも自社で対応できるようになります。

2短期間、低コストが実現。

一般的に人事制度の構築をコンサルティング会社に発注すると約6ヶ月~1年間程度かかり、その費用も数百万、企業規模が大きければ1,000万円を越すことも珍しくありません。

小規模・中小企業にとっては大きな負担となり、せっかく人事評価制度を整備して人材の育成に力を入れていきたいと考えていても、その一歩が踏み出せない企業が多いのではないかと思います。

インサイトアップ株式会社では、3ヶ月(約6回程度)の期間、30万円(税別)で人事評価制度が導入できます。

3完成まで徹底したフォロー。

サービス期間中、6回程度の訪問研修型といっても、その間の電話やメール等による質問、助言、フォローも行いますし、完成まで柔軟に対応いたしますのでご安心ください。

対象

社員数50名以下の企業を対象とします。

期間

概ね3ヶ月(約6回程度訪問:完成まで比較的柔軟に対応します)

料金

300,000円(税別)
※賃金の設計については別途ご相談となります。
企業様の現状によって、つくりこみに時間と手間を要するケースもあるため本パッケージとは別途オプションとさせていただいております。

人事評価制度導入サービスフロー
ポイント 1

人事権をお持ち方(原則、経営者)と人事担当責任者等、複数名でプロジェクトチームをつくって作成を進めていきます。

ポイント 2

制度策定とその後の運用を促進するためにも、経営者と社員を巻き込んでのプロジェクト方式をおすすめします。

  • お打ち合わせ(無料)
    事前に御社のご要望や現状のヒアリングなどを詳しくお伺いさせていただきます。その上で、どのように進めさせていただくかをご提案いたします。
  • ご契約
    内容にご納得いただいた上でご契約となります。
  • 研修開始
    第1回 人事制度の概要
    第2回 グレードの設計
    第3回 評価表の設計①
    第4回 評価表の設計②
    第5回 評価表の設計③
    第6回 総合評価の決定法
  • 社員説明会
    ご希望に応じて社員さまへの説明会を開催させていただきます。
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