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苦労して作り上げた人事制度も運用が適当では意味がありません。ご支援先でも必ずやっていただいているのは、評価会議。呼び方は何でも良いのですが、必ずやっていただきたいことの一つです。評価に対する甘辛や･･･

組織人事のご相談を受ける際によく話題になるのが、従業員の育成についての話です。多くの経営者は、自分の右腕としてまかせられる人材を求めていますが、なかなかうちにはそんな人材はいないんだとこぼされる社長も多いです。･･･

最近人事の評価についてのご相談を受けることが多くなっています。今まで人事評価を行ったことがない企業様が、社員だけでなくパートさんの評価制度まで導入したい等、積極的なお話しも伺うことが増えてきました。お話し･･･

人事考課について、何を評価の軸とするのかを検討する機会があります。最近は中小企業においても、目標管理制度を導入しているところが多くなり、一つ目は業績評価、つまり成果、結果的なものを問われることはどこでも行うように･･･

人事考課と人材育成はどちらも切り離せない重要な人事マネジメントの仕組みです。もっと言えば、人事という枠組みにとどまらず全社戦略実現の根幹とも言えるかも知れません。全社戦略の実現、施策の実行は従業員の実力と･･･

組織人事に関するご相談を受けると、たいてい経営者の意識は従業員の能力開発、特に管理職層とその次の世代の育成。そして一般社員の実力底上げの話を一生懸命に語られることが多いなと感じます。そこで、会社の戦略や現在の人事･･･

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人事コンサルタント養成講座は2012年より開催してきた実績のある講座です。中小企業200社以上の人事評価制度設計・導入実績をもつ弊社代表が、すぐに使える実践的なノウハウとツールをご提供しています。『体系化されたト･･･