『研修型 人事評価制度 導入サービス』
3ヶ月（約6回程度）貴社へ訪問して行う研修型で、人事評価制度を構築、導入できるサービスです。
貴社へ訪問し、人事評価制度の基本からレクチャー。考え方、作成の方法、事例などを詳細に解説しながら、一緒につくりあげていく研修型の支援サービスです。
このサービスのメリットとしては、
- 経営者や自社の社員の手で自らつくっていくことで、社内への浸透・理解が早い
- 将来的な修正にも自社で対応できるようになる
などの効果もあげられます。
一般的に人事制度の構築をコンサルティング会社に発注すると約6ヶ月～1年間程度かかり、その費用も数百万、企業規模が大きければ1,000万円を越すことも珍しくありません。
小規模・中小企業にとっては大きな負担となり、せっかく人事評価制度を整備して人材の育成に力を入れていきたいと考えていても、その一歩が踏み出せない企業が多いのではないかと思います。
サービス期間中、6回程度の訪問研修型といっても、その間の電話やメール等による質問、助言、フォローも行いますし、完成まで柔軟に対応いたしますのでご安心ください。
※賃金の設計については別途ご相談となります。企業様の現状によって、簡易に済む場合もあれば、つくりこみに時間と手間を要するケースもあるため本パッケージとは別途オプションとさせていただいております。
対象：社員数10名以下～50名程度の企業を対象とします。
期間：概ね3ヶ月（約6回程度訪問：完成まで比較的柔軟に対応します）
※人事権をお持ち方（原則、経営者）と人事担当責任者等、複数名でプロジェクトチームをつくって作成を進めていきます。
※制度策定とその後の運用を促進するためにも、経営者と社員を巻き込んでのプロジェクト方式をおすすめします。
『研修型 人事評価制度 導入サービス』※賃金設計は別途オプション
300,000円（税別）
※お申し込み後、自動返信メールの後に、詳細について担当者よりご連絡のメールを差し上げます。2営業日以内に必ずご連絡のメールを差し上げておりますが、まれにお客様の迷惑メールフォルダなどに振り分けられていることがございます。2営業日以内にメールが届いていない場合はまず迷惑メールフォルダをご確認いただき、見つからない場合はお手数ですが再度メールフォームにてお問い合わせください（どうしてもメールエラーになる場合はお電話でご連絡させていただくことがございます）。
